Editorial

Drama Poliției Române sau cum polițiștii sunt împiedicați să aplice legea, chiar de lege

Foarte mulți polițiști decid să iasă la pensie din diferite motive; unii blamează modul de conducere, alții au ajuns la vârsta legală de pensionare, unii se îmbolnăvesc subit, iar alții, pur și simplu nu mai suportă situația în care au ajuns polițiștii, atât din punct de vedere al autorității în fața infractorilor cât și din punct de vedere al salariilor primite.

Deseori vedem în media cazuri în care oamenii legii sunt pur și simplu batjocoriți de așa-zișii „șmecheri” cu relații care le râd în nas, cu legea în mână. Așa se face că polițistul rămâne doar un simplu funcționar public care, chiar dacă vrea să aplice legea, nu este lăsat tocmai de lege. Este trist că oamenii buni pleacă din sistem, iar locurile libere sunt umplute de tineri, fără experiență, școliți pe repede înainte. În această situație se află și Inspectoratul de Poliție Buzău care se confruntă cu o acută lipsă de personal. Ca și în cadrul altor inspectorate de poliție din țară, și la Buzău principalul motiv pentru care oamenii pleacă din sistem este valul masiv de pensionări. Chiar dacă în 2017 s-au mai făcut angajări din sursă externă, noii polițiști nu sunt pregătiți să se comporte asemenea foștilor colegi.

CITEȘTE ȘI: Radiografia „șmecherilor” din județul Buzău. Cum se face că tinerii „de bani gata” ucid oamenii nevinovați iar autoritățile nu fac nimic

Nu este de acuzat acest lucru, pentru că experiența se acumulează în timp, însă îmi este teamă de situația în care un tânăr polițist încadrat din sursă externă va fi pus față în față cu un „șmecher” cu BMW, de exemplu. Este adevărat că cei care au pus în cuier uniforma de polițist s-au ales cu pensii care le vor asigura un trai fără griji, însă golul uriaș lăsat în urma va fi imposibil de acoperit. Este de apreciat totuși că șefii poliției buzoiene încearcă să acopere acest deficit de personal prin încercări de angajare din sursă externă. O altă soluție găsită de șefii inspectoratelor de poliție din țară este mutarea temporară a personalului, de la o structură la alta, pentru ca activitatea anumitor compartimente să nu aibă de suferit. Din păcate, acest deficit de personal nu se regăsește doar în cadrul inspectoratelor de poliție. Deficit de personal este înregistrat și în cadrul Jandarmeriei și ISU, însă la aceste structuri situația nu este atât de alarmantă. 

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *