Ești de acord cu revenirea la plata salariului minim pe economie în funcție de studii?

Aproximativ 60% dintre români, adică 2,1 milioane de salariați lucrează pe salariul minim pe economie. Acest lucru înseamnă fie faptul că salariații din mediul privat sunt foarte prost plătiți, fie legea, așa cum este ea în forma actuală, încurajează munca la gri, adică salariații din privat sunt angajați cu minimul pe economie și primesc diferența de bani în mână.

Această ultimă procedură nu aduce niciun beneficiu, nici angajaților nici statului, motiv pentru care Guvernul a încercat să remedieze această situație printr-o majorare a salariului minim, care este, în aceste condiții, o măsură antievaziune, nicidecum o măsură socială. În schemă au apărut și sindicaliștii care cer, mai mult sau mai puțin, revenirea la formula „salariului minim diferențiat”.

CITEȘTE ȘI: 14 magistrați buzoieni îl susțin pe procurorul general al României Augustin Lazăr. Iată cine sunt aceștia

Ce înseamnă acest lucru? Salariul minim pe economie va fi plătit în funcții de studiile angajatului, formulă ce se regăsea în fostele contracte colective de muncă de la nivel național. Prin acest contract nu se permitea angajatorilor să încadreze în câmpul muncii personal cu studii superioare pe același salariu minim pe care îl plătea angajaților fără calificare. Această măsură a includerii salariului minim diferențiat ar putea să mai impulsioneze angajările, asta dacă ne gândim și la faptul că an de an, sute de mii de studenți sunt absolvenți ai unor facultăți private.