HAOSUL din POLIȚIA LOCALĂ: Burlacu, șeful Poliției Locale Rm.Sărat acuzat și sancționat pentru hărțuirea unei angajate la locul de muncă

Nu este pentru prima dată când problemele din interiorul Poliției Locale din Râmnicu Sărat ies la suprafață și apar și în spațiul public. De această dată vorbim despre un caz halucinant care îi are în centrul atenției pe Emilian Burlacu, directorul Poliției Locale din Râmnicu Sărat și pe șeful Serviciului de Disciplină și Siguranță Rutieră care au hărțuit o angajată la locul de muncă. Faptele celor doi au ajuns și la urechile membrilor Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării care, după ce au analizat dovezile au trecut la aplicarea de sancțiuni.

Vorbim despre o plângere adresată CNCD-ului de către o polițistă locală care a reclamat faptul că în fișa postului i-au fost adăugate  alte diverse atribuțiuni, pe linie de ordine publică, făcându-se și presiuni pentru semnarea actului în cauză în forma modificată.  Aceasta a susținut că i-a fost obstrucționată activitatea de control  pe linie de disciplină în construcții, atât de către directorul instituției, Emilian Burlacu, dar mai ales de către șeful Serviciului Siguranță Rutieră. Conform plângeri, metodele de obstrucționare aplicate de cei doi ua variat de la nepunerii la dispoziție a unui autoturism cu care să se deplaseze pe teren până la interzicerea, expresă, a controlului pe linie de construcții.

CITEȘTE ȘI:Apare o nouă bancnotă în România: Va avea chipul unei femei și este inițiativa unei râmnicence
Mai mult, respectiva angajată era trasă la răspundere deseori după efectuarea unor controale și chiar era retrasă de pe teren în urma telefoanelor primite de conducerea Poliției Locale din municipiu.
„Pe parcursul anului 2020 cât şi în trecut, i-a fost obstrucţionată activitatea de control atât de Directorul instituţiei dar mai ales de către Şef Serviciu Siguranţă Rutieră (6 luni Director Adjunct) prin  diverse  metode  precum  “Nu e nici o maşină disponibilă acum.”, “Lasă că te duci  mâine”, totul culminând cu “Nu te duci pe construcţii. Tot ce e de construcţii îmi spui mie.”
Dacă însoţea un coleg singur pe compartiment în activităţile acestuia li se spunea să nu meargă  în altă parte (control pe construcţii) iar dacă pe  itinerariul  parcurs  întâlneau  o construcție şi  opreau pentru control li se reproşa “Ce ați căutat acolo?” sau erau sunaţi pentru a reveni la  bază urgent sub pretextul că are altcineva (director, şef serviciu/director adjunct) nevoie de  maşină. „, se arată în textul plângerii.

Fostul coleg de birou – Stănărîngă Viorel a îmbrâncit-o
Pe parcursul ultimilor ani, petenta a fost hărţuită moral şi chiar fizic de fostul coleg de birou, Stănărîngă Viorel. Acesta o şicana sistematic la birou, fapt ce a condus la mutarea sa într-un alt birou după mai multe insistenţe către Directorul instituţiei. Acesta a îmbrâncit – o intenţionat de  mai multe ori, de două ori, chiar în faţa Şefului Serviciului Siguranţă Rutieră,    ce deţine şi funcţia  de consilier de etică, acesta spunându-i ulterior “Apreciez că n-ai făcut un caz din asta”.
Respectiva polițistă locală a fost amenințată, mai mult sau mai puțin direct, în repetate rânduri de către șeful Serviciului de Siguranță Rutieră, spunându-i că va fi dată afară dacă va încerca să se adrese vreunei instituți abilitate, că i se va diminua salariul prin transformarea posturilor în posturi cu studii medii, că va instiga colegii împotriva sa dând publicității raportul prin care își exprimă punctul de vedere, că e posibil să recurgă la violență fizică, că e posibil să nu mai fie aptă medical, se arată în documentul CNCD.

Susţinerile reclamaților
„Prin punctul de vedere depus cu adresa nr.2739/09.04.2021, reclamatul    invocă excepţia lipsei calităţii sale  procesuale  pasive  deoarece,  conform organigramei si statului de funcţii al  Poliţiei Locale a municipiului aprobat  prin  H.C.L  nr.66/31.03.2020  , încă în vigoare la data înregistrării petiţiei, nu există niciun raport de subordonare ierarhică între acesta  şi petentă, atribuţiile de serviciu pe care dânsa le are fiind stabilite de directorul executiv căruia i  se subordonează în mod direct şi nemijlocit.
Raportat la obiectul petiţiei, reclamatul apreciază faptul că cele relatate de petentă nu se circumscriu dispozițiiilor O.G 137/2000, şi. implicit, nici competenţelor CNCD. Reclamatul  consideră că stabilirea unor sarcini de serviciu de către şeful ierarhic superior în  scopul  atingerii  obiectivelor  şi  indicatorilor  instituţiei,  nu  poate  fi  considerată  o  formă  de discriminare sau hărţuire atît timp cât acestea sunt în concordanţă cu atribuţiile legale ale Poliţiei  Locale, stabilite de Legea 155/2010- legea poliţiei locale şi H.G. 1332/2020- regulamentul cadru  de organizare a poliţiei locale, atribuţii care se regăsesc în fişa de post nr. 276/09.12.2019 sau  care au fost delegate-Decizia nr.62/29.10.2020. Mai mult decât atât, potrivit ari. 21 alin. 1) lit.c) din Legea 155/2010-legea politiei locale, poliţistul  local este obligat „să respecte si sa aducă la îndeplinire ordinele si dispoziţiile legale ale şefilor  ierarhici ’ ’. , iar potrivit art.21 alin. 1) lit.h) :”să se prezinte de îndată la sediul poliţiei locale sau  acolo unde este solicitat, în situaţii de catastrofe, calamităţi ori tulburări de amploare ale ordinii şi  liniştii publice sau alte asemenea evenimente, precum şi în cazul instituirii stării de urgentă ori a  stării de asediu sau în caz de mobilizare şi de război.”, au susținut reclamații.